경찰공무원이 되기 위한 필요조건(공채 vs 경채 비교 포함)

경찰공무원이 되기 위한 필요조건 (공채 vs 경채 비교 포함)

경찰공무원이 되려면 일정한 응시 조건을 충족해야 해야 합니다. 경찰 준비하는 사람들에게 필요한 정보 일 것 같아서 정리해 보고 공유합니다. 앞으로 경찰필기, 체력, 면접 등 자세히 적어서 올리고 필요하신 분에게 도움이 됐으면 좋겠습니다.

2025년부터 변경되는 가산점 제도, 면접 방식 변경도 반영해서 정리 해 볼게요.

1. 경찰공무원 기본 응시 자격

경찰공무원 시험을 준비하려면 기본적인 응시 조건을 충족해야 합니다.

• 연령: 18세 이상 ~ 40세 이하 (군복무 기간에 따라 연령 상한 연장 가능)
• 학력: 학력 제한 없음
• 국적: 대한민국 국적자
• 병역: 남성은 병역 필수(면제자 가능, 시험 응시는 병역 미필자도 가능)
• 운전면허: 필수 (1종 보통 또는 1종 대형)

2. 경찰공무원 채용시험 과정

경찰공무원이 되려면 필기시험, 체력시험, 신체검사, 적성검사, 면접시험을 거쳐야 함.

① 필기시험 (5과목)

• 영어: 공인 어학 성적으로 대체 가능
• 한국사
• 경찰학개론
• 헌법
• 형사법 (형법 + 형사소송법)

② 체력시험

경찰공무원은 체력도 중요한 만큼 다음과 같은 항목이 평가돼.

• 악력
• 윗몸일으키기(1분)
• 팔 굽혀 펴기(1분)/여경도 팔꿈치는 무릎 떼고 측정함.
• 10m 왕복 달리기
• 50m 달리기
• 1000m 오래 달리기

③ 적성검사 & 신체검사

• 정신적 안정성과 경찰 업무 적합도를 평가
• 시력, 색맹 여부, 특정 질환 검사
• 문신 검사

④ 면접시험 (2025년부터 개별면접 30분 진행, 인성·도덕성 평가 강화)

2025년부터 경찰공무원 단체면접(집단면접)이 폐지되고, 개별면접(30분)이 도입돼.
기존보다 지원자의 직무 이해도, 문제 해결 능력, 가치관, 인성 및 도덕성이 더 집중적으로 평가될 예정이야.

면접 주요 평가 요소

• 직무 이해도: 경찰의 역할과 책임에 대한 이해도
• 문제 해결 능력: 실제 상황에서 신속하고 적절한 판단을 내릴 수 있는지 평가
• 가치관: 공정성, 책임감, 법 집행의 원칙을 지키는 태도
• 인성 및 도덕성: 경찰관으로서 갖춰야 할 윤리의식과 사회적 책임감

이제부터는 개인 역량과 경찰 업무 이해도뿐만 아니라, 인성과 도덕성이 더욱 중요해진다는 점을 기억해야 함.

3. 2025년 경찰공무원 가산점 변경사항

2025년부터 경찰공무원 시험의 가산점 기준이 변경돼.

무도 자격증 가산점 신설

• 2·3단 보유자: 체력검사 점수에 1점 가산
• 4단 이상 보유자: 체력검사 점수에 2점 가산
• 적용 종목: 태권도, 유도, 검도 등 경찰 실무와 관련된 무도 종목

기존 가산점 폐지

• 컴퓨터 활용 능력, 한국사능력검정시험, 외국어 자격증 등 일반 자격증 가산점 폐지
• 이는 직무와 연관성이 낮아 채용 과정의 공정성을 높이기 위한 조치

4. 경찰공무원의 분야

경찰공무원은 다양한 분야에서 활동할 수 있어. 대표적인 분야를 정리해 줄게.

① 일반 경찰

• 지구대·파출소 근무: 지역 치안 유지, 순찰, 민원 처리
• 교통경찰: 교통 단속 및 사고 처리
• 수사 경찰: 강력·형사·경제 범죄 수사

② 특수 경찰

• 경찰특공대(SDT): 테러 진압, 인질 구출 등 특수작전 수행
• 기동대·의경: 시위·집회 관리, 대규모 행사 경비

③ 첨단 수사 경찰

• 사이버 수사대: 해킹, 디지털 범죄 수사
• 과학수사대(CSI): 범죄 현장 감식, 증거 분석

④ 간부 및 연구직

• 경찰대학 출신 간부: 경찰 정책 기획, 지휘관 역할 수행
• 경찰청 연구직: 범죄 예방 및 법제 연구

5. 경찰공무원 공채 vs 경채 비교

경찰공무원이 되는 방법은 크게 공개채용(공채)과 경력채용(경채) 두 가지 방식이 있어. 각각의 차이점을 알아볼게.

① 공개채용(공채)

공채는 일반인이 경찰공무원이 되는 가장 대표적인 방법이야.

• 대상: 일반인 누구나 지원 가능
• 시험 과목: 영어, 한국사, 경찰학개론, 헌법, 형사법
• 체력시험: 필수
• 면접시험: 필수 (2025년부터 개별면접 30분 진행, 인성 및 도덕성 평가 강화)
• 장점: 일반인도 도전 가능하며 다양한 부서로 배치될 수 있음

② 경력채용(경채)

경찰 실무와 관련된 특정 자격이나 경험을 가진 사람을 대상으로 하는 채용 방식이야.

• 대상: 특정 자격·경력을 보유한 사람
• 시험 과목: 직무별 맞춤형 시험
• 체력시험: 필수 (일부 제외)
• 면접시험: 필수 
• 모집 분야: 사이버 수사, 무도 특기자, 법학·경찰학 전공자 등
• 장점: 특정 분야 전문가로 선발되며 승진 기회가 빠름

ON 리뷰: 경찰공무원을 준비하는 사람들에게

2025년부터 경찰공무원 시험의 가산점이 무도 자격증 중심으로 변경되면서, 태권도·유도·검도 등의 단증이 중요한 요소가 된다고 합니다. 그러나 무도자격증이 시간이 많이 소요되므로 필기를 더 중점적으로 한 문제를 더 맞히는 게 더 낫다고 생각합니다. 

또한 기존의 컴퓨터 활용 능력, 외국어, 한국사능력검정시험 가산점이 폐지되었으므로, 시험 준비를 하는 사람들은 새로운 기준에 맞춰 대비하는 것이 중요해요.

 

특히 단체면접이 폐지되고 개별면접 30분으로 변경되었으며, 인성 및 도덕성 평가가 강화되었기 때문에, 면접 준비도 철저하게 해야 하는데 요즘은 면접에서 역전을 당하는 최불자가 많다고 해요. 고배수가 아니라면 면접에 더 중점을 두시길 바랍니다.

 

모고는 모고일 뿐입니다. 얼마 안 남은 25년도 1차 시험 파이팅입니다!

 

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