본문 바로가기

근로기준법6

퇴사 시 연차 정산과 퇴직금, 어떻게 챙겨야 할까? 퇴사 시 연차 정산과 퇴직금, 어떻게 챙겨야 할까?퇴사를 앞두고 있다면 가장 먼저 생각나는 것이 '돈 문제', 바로 연차수당과 퇴직금 정산입니다. 그동안 근무하면서 쌓아온 권리를 제대로 받지 못하는 일이 없도록, 법적으로 정해진 기준과 절차를 명확히 알아두는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 퇴사 시 반드시 챙겨야 할 연차수당과 퇴직금 정산 방법, 지급 기준, 계산 방법, 미지급 시 대처법까지 꼼꼼하게 정리해드리겠습니다.퇴사 시 정산받아야 할 3가지 항목퇴사하는 경우, 근로자가 받게 되는 금전적 정산 항목은 다음과 같습니다.마지막 월급미사용 연차수당퇴직금이 세 가지는 각각의 기준과 산정 방식이 다르기 때문에, 반드시 구분해서 확인해야 합니다.1. 퇴사 시 연차수당 정산 기준퇴사하는 날까지 사용하지 않은.. 2025. 4. 8.
연차촉진제도란? 연차수당 못 받는 이유, 제대로 알고 대비하기 연차촉진제도란? 연차수당 못 받는 이유, 제대로 알고 대비하기직장인이라면 누구나 한 번쯤은 들어봤을 연차촉진제도. 하지만 이 제도가 어떻게 작동하는지, 왜 어떤 사람은 연차수당을 못 받게 되는지 정확히 아는 분은 많지 않습니다. 이번 포스팅에서는 연차촉진제도의 개념, 절차, 연차수당과의 관계, 그리고 사용자의 의무 불이행 시 대처 방법까지 꼼꼼하게 정리해드리겠습니다.연차촉진제도란?연차촉진제도는 근로자가 연차를 사용하지 않고 소멸되는 것을 막기 위해, 사업주가 연차 사용을 적극 권장할 수 있도록 만든 제도입니다. 이 제도가 제대로 시행되면, 근로자가 연차를 사용하지 않았더라도 연차수당을 지급하지 않아도 되는 예외가 발생합니다. 즉, 연차를 안 썼더라도 회사가 적법하게 사용을 촉진했다면, 연차수당이 없어도 .. 2025. 4. 7.
주휴수당이란? 아르바이트도 꼭 알아야 할 필수 개념 주휴수당이란? 아르바이트도 꼭 알아야 할 필수 개념아르바이트를 하면서도 정확히 몰라서 놓치는 수당 중 하나가 바로 주휴수당입니다. 특히 시급제로 일하는 분들은 주휴수당을 포함하지 않은 급여를 받고 있는 경우도 많은데요, 주휴수당은 법으로 보장된 '유급휴일'에 대한 정당한 임금입니다.이번 포스팅에서는 주휴수당의 정의, 지급 조건, 계산 방법, 지급 시기, 확인 방법, 미지급 시 대처법까지 자세히 안내해 드리겠습니다.주휴수당이란?주휴수당이란, 근로자가 1주일 동안 정해진 근무일수를 성실히 근무했을 경우, 그다음 주에 주 1회 제공되는 유급휴일에 대해 지급받는 별도의 수당을 말합니다. 즉, 근무하지 않아도 1일 치 시급 또는 일급을 추가로 받는 것입니다.https://www.law.go.kr/법령/근로기준법/.. 2025. 4. 4.
급여명세서 보는 법 – 이것만 알면 내 월급 빠짐없이 확인할 수 있다 급여명세서 보는 법 – 이것만 알면 내 월급 빠짐없이 확인할 수 있다급여명세서는 직장인과 아르바이트생 모두에게 월급의 구성과 지급 내역을 확인할 수 있는 중요한 서류입니다.하지만 급여명세서를 받아도 어떤 항목이 뭔지 잘 모르고 넘기는 경우가 많고, 주휴수당, 연장수당, 공제 금액 등 중요한 부분이 누락되었는지도 놓치기 쉽습니다. 이번 포스팅에서는 급여명세서의 기본 구성, 주요 항목, 확인 방법, 이상 징후를 알아보는 팁까지 자세히 정리해드리겠습니다.급여명세서란?급여명세서는 매월 지급되는 급여의 구성 항목과 금액, 공제 내역, 실지급액 등을 기재한 공식 서류입니다. 2021년 11월 19일부터 시행된 근로기준법 제48조의2에 따라, 모든 사업주는 근로자에게 급여명세서를 서면 또는 전자문서로 의무 제공해야 .. 2025. 3. 27.
연차수당 총정리 – 법적 기준, 계산법, 지급 시기까지 정확하게 알아보기 연차수당 총정리 – 법적 기준, 계산법, 지급 시기까지 정확하게 알아보기직장인이라면 누구나 관심 갖게 되는 연차수당. 하지만 정작 연차수당의 기준과 지급 조건, 계산법, 미지급 시 대처 방법까지 정확히 알고 있는 경우는 많지 않습니다. 이번 포스팅에서는 근로기준법에 따른 연차수당의 모든 것을 상세히 안내드리겠습니다.연차수당이란 무엇인가요?연차수당은 근로자가 사용하지 않은 연차 유급휴가에 대해 현금으로 보상받는 금액입니다. 예를 들어, 연차가 15일 부여되었는데 5일만 사용했다면 남은 10일에 대해 수당이 발생합니다. 이 수당은 근로자의 권리를 보장하는 것으로, 연차를 사용하지 못한 것에 대한 법적 보상의 개념입니다.연차수당의 법적 근거근로기준법 제60조~61조에 따르면, 사용자는 근로자에게 일정 요건을 .. 2025. 3. 26.
보건 휴가 총정리: 무급? 유급? 여성 근로자를 위한 필수 정보 보건휴가 총정리: 무급? 유급? 여성 근로자를 위한 필수 정보직장 생활을 하다 보면 건강상의 이유로 쉬어야 할 때가 있습니다. 특히 여성 근로자라면 월경으로 인한 컨디션 저하를 경험할 수 있는데요. 이를 고려해 법적으로 보장된 보건휴가가 존재합니다. 하지만 많은 분들이 이 휴가의 개념을 모르거나 사용하지 못하는 경우가 많죠. 오늘은 보건휴가의 정의, 신청 방법, 유급 여부, 사용 시 주의할 점까지 한 번에 정리해 보겠습니다!📌 관련 링크:근로기준법 제73조 보건휴가 규정: 고용노동부 법령정보보건휴가 관련 문의: 고용노동부 고객상담센터 (☎ 국번 없이 1350)1️⃣ 보건휴가란?보건휴가는 여성 근로자가 월경으로 인해 정상적인 근무가 어려울 경우 사용할 수 있는 법적 휴가입니다. 근로기준법 제73조에 의해.. 2025. 3. 12.

티스토리툴바